La société change. Elle est en crise. Autant de raisons pour s'adapter, inventer de nouvelles pratiques et hybrider les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être.Comme l'indiquent les deux articles suivants parus dans La Tribune en 2011, une école supérieure de commerce qui veut participer à la formation des managers de demain doit être un lieu de découverte, de construction et d'hybridation de compétences. En plus de ceux qui poursuivent des cursus d'économie - gestion et de droit, elle a besoin de sociologues, de philosophes, de psychologues... Elle a aussi besoin de professionnels qui, outre ceux qui poursuivent dans le cadre de la formation continue un projet en management des ressources humaines, se sont construits des compétences "buissonnières" au long de leurs pratiques. Le MBA Management des Ressources Humaines de l'ISC-Paris, qui n'oublie pas que les métiers de coordination sont aussi faits de savoir-négocier et communiquer, leur ouvre ses portes.
Quelles intelligences au service de l'économie / http://www.mba-iscparis.com/fileadmin/templates/iscparis2/Presse/MarcMorin.pdf
L'enseignement de la négociation : http://www.iscparis.com/fileadmin/templates/iscparis2/Presse/TRIBUNE_110428_28_75.pdf,
Marc MORIN
